Vacature Content marketeer (16 tot 24 uur, volledig remote)
Is SEO jouw passie en ben je goed in het schrijven van teksten waarmee je de doelgroep overtuigt? Dan hebben we een mooie uitdaging voor je! Als content marketeer werk je mee aan het creëren van online succes voor onze opdrachtgevers. Omdat het meestal werk voor e-commerce bedrijven betreft zijn de resultaten van jouw inspanningen snel zichtbaar. Reken dus op korte lijnen en direct persoonlijk contact met klanten.
Wat breng je mee?
Een passie voor tekstschrijven, van krachtige productteksten tot uitgebreide blogs. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, en bij voorkeur een relevante opleiding en enige ervaring. Je hoeft geen SEO expert te zijn (dat leren wij je wel), maar we gaan er wel van uit dat de basisprincipes duidelijk zijn voor jou.
Wat we bieden
Een interessante en leerzame werkomgeving waarin er veel ruimte is voor jouw eigen inzicht en persoonlijke ontwikkeling. Je bent onderdeel van een team dat volledig remote werkt. Dus voor jou geen files meer of andere verspilling van tijd. Het is daarom erg belangrijk dat je een prettige thuiswerkplek hebt waar je ook ongestoord digitaal kan overleggen met collega’s en klanten. Uiteraard zorgen wij voor een verstelbaar bureau, ergonomische stoel, snelle laptop en grote monitor. Ook ontvang je maandelijks naast een marktconform salaris, een thuiswerkvergoeding.
Ondanks dat we niet dagelijks met elkaar in een kantoor samenwerken aan projecten, hechten we veel waarde aan teamgevoel en transparantie. Daarom organiseren we regelmatig teamuitjes en jaarlijks een workation in het buitenland. Je hoeft van ons niet in de buurt van Rotterdam te wonen, maar hou er rekening mee dat we regelmatig met het team op stap gaan in de buurt van ons kantoor.
Solliciteren
Zie je het helemaal zitten en kun je niet wachten om aan de slag te gaan? Laat dan zien wat je tekstueel in huis hebt en verras Dennis Kranendonk (dennis@atlantiscreative.nl) met een sollicitatiebrief inclusief cv, eventueel aangevuld met voorbeelden van je werk.
Wij geven de voorkeur om direct met kandidaten in contact te komen en maken geen gebruik van bureaus. Indien je zelf geen kandidaat bent, heeft het geen zin om te bellen.